Η τηλε-εργασία προκαλεί αϋπνία και στρες facebook twitter

Έκθεση του ΟΗΕ, που βασίστηκε σε έρευνα, που διεξήχθη σε 15 χώρες, αποκαλύπτει τους κινδύνους για την υγεία.

Η τηλε-εργασία προσφέρει εκ πρώτης όψεως πολλά πλεονεκτήματα, όπως κέρδος σε χρόνο και χρήμα στις μεταφορές και πιο ισορροπημένη οικογενειακή ζωή, αλλά σε μεγάλη δόση μπορεί να βλάψει την υγεία, αποκαλύπτει σήμερα έκθεση του ΟΗΕ.

Το έγγραφο αυτό, που συντάχθηκε από κοινού από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) και την Eurofound, μια υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, βασίζεται σε έρευνες που διεξήχθησαν σε 15 χώρες.

Η έκθεση κάνει διάκριση ανάμεσα στους κατ' οίκον τηλε-εργαζομένους, που φαίνεται να απολαμβάνουν καλύτερης ισορροπίας ανάμεσα στην εργασία και την οικογένεια, και τους «πολύ κινητικούς» εργαζομένους, οι οποίοι χρησιμοποιούν τα νέα μέσα επικονωνίας και είναι περισσότερο εκτεθειμένοι σε αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία και την ευημερία τους.

Μεταξύ των πλεονεκτημάτων της τηλε-εργασίας οι εργαζόμενοι επισημαίνουν τη μείωση στον χρόνο μετακίνησης, μεγαλύτερη αυτονομία και καλύτερη ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την ιδιωτική ζωή.

Οι επιχειρήσεις από την πλευρά τους θεωρούν ότι η τηλε-εργασία προσφέρει μεγαλύτερα κίνητρα στο προσωπικό, αυξάνει την παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητα και, κυρίως, περιορίζει τον χώρο που απαιτείται για γραφεία.

Όμως η άλλη όψη της τηλε-εργασίας είναι πιο ανησυχητική.

Στην έκθεση υπογραμμίζεται: «Η τάση είναι να επέρχεται επιμήκυνση της διάρκειας της εργασίας, να δημιουργείται αλληλεπικάλυψη ανάμεσα στη μισθωτή εργασία και στην ιδιωτική ζωή και να προκαλείται εντατικοποίηση της εργασίας. Το 41% των πολύ κινητικών εργαζομένων αναφέρουν υψηλά επίπεδα στρες, σε σύγκριση με το 25% αυτών που εργάζονται συνεχώς στο γραφείο».

Εξάλλου 42% των προσώπων που εργάζονται διαρκώς στο σπίτι τους και το 42% των πολύ κινητικών τηλε-εργαζομένων δηλώνουν πως ξυπνούν πολλές φορές τη νύχτα, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τα πρόσωπα που απασχολούνται στον χώρο εργασίας τους είναι μόνο 29%.

Ο Τζον Μέσεντζερ, ο οποίος συμμετείχε στη σύνταξη της έκθεσης, υπογραμμίζει τα πλεονεκτήματα της μερικής τηλε-εργασίας, η οποία επιτρέπει στον εργαζόμενο να διατηρεί την επαφή με τους άλλους συναδέλφους.

«Η ιδανική ισορροπία φαίνεται πως είναι 2 έως 3 ημέρες εργασίας κατ' οίκον την εβδομάδα» δήλωσε σε συνέντευξη τύπου στη Γενεύη. «Ίσως οι εταιρείες να πρέπει να καταφεύγουν σ' αυτή πιο συχνά, επειδή έχει θετικά αποτελέσματα, όχι μόνο για τους εργαζομένους αλλά και για τον εργοδότη».

Στην έκθεση προτείνεται, εξάλλου, να κατοχυρωθεί το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» και αναφέρονται ως παραδείγματα η Γαλλία και η Γερμανία. Ορισμένες επιχειρήσεις επιβάλλουν, ήδη, το σβήσιμο των σέρβερ πληροφορικής, πέραν των ωρών εργασίας ώστε να εμποδίζεται η αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διάρκεια των ρεπό και των διακοπών.

healthmag

Πηγή 

loading...